芝加哥聯(lián)儲(chǔ)研究:大面積跳槽竟是美國通脹飆升背后推手之一
(原標(biāo)題:芝加哥聯(lián)儲(chǔ)研究:大面積跳槽竟是美國通脹飆升背后推手之一)
財(cái)聯(lián)社(上海,編輯 卞純)訊,一項(xiàng)新研究顯示,去年美國勞工的跳槽率達(dá)到了前所未有的水平,因?yàn)殡S著勞動(dòng)力市場(chǎng)從疫情中復(fù)蘇,工人擁有了更多的籌碼來要求加薪,這在美國通脹升至數(shù)十年來最高水平的過程中發(fā)揮了一定作用。
由于持續(xù)的勞動(dòng)力短缺,雇主迫切希望吸引和留住人才, 這使得薪資成本達(dá)到數(shù)十年高位。工人們利用這一點(diǎn)來與一家新公司談判薪資,或要求當(dāng)前雇主提高待遇,企業(yè)進(jìn)而紛紛提高產(chǎn)品價(jià)格以抵消用工成本上升,從而掀起了一輪漲價(jià)潮。
根據(jù)芝加哥聯(lián)儲(chǔ)(Chicago Federal Reserve)周一發(fā)布的一份研究報(bào)告,在去年的大部分時(shí)間里,在職期間尋找工作的人數(shù)占比上升,將通脹率推高了約1個(gè)百分點(diǎn)。這表明,在2021年的物價(jià)漲幅中,跳槽起到的作用大約占20%。
“工人的跳槽傾向是通脹的一個(gè)重要驅(qū)動(dòng)因素,”芝加哥聯(lián)儲(chǔ)資深經(jīng)濟(jì)學(xué)家、該報(bào)告的聯(lián)合作者Leonardo Melosi表示。
研究人員稱,那些騎驢找馬的人可能會(huì)成功換工作并獲得薪水提升,或從當(dāng)前雇主那里獲得加薪,最終的結(jié)果都將是薪資上漲以及消費(fèi)能力增強(qiáng)。
去年,隨著招聘廣告激增以及辭職人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄水平,美國勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了一股跳槽熱。平均每個(gè)月有近400萬美國人辭職,多是為了尋求更高的薪水或更靈活的工作時(shí)間。
上周公布的數(shù)據(jù)顯示,美國消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)(CPI)錄得40年來最大年度漲幅,這令美聯(lián)儲(chǔ)在抗擊通脹方面面臨更大壓力。Melosi指出,觀察“辭職大潮”的趨勢(shì)將發(fā)生什么變化,可能會(huì)為未來的物價(jià)上漲路徑找到一些線索。
研究人員表示,如果隨著疫情消退,跳槽熱逐漸轉(zhuǎn)淡,通脹壓力可能會(huì)有所緩解。但如果人們繼續(xù)跳槽以尋求更高的薪水或新的機(jī)會(huì),則通脹壓力可能會(huì)持續(xù)存在。
不過Melosi表示,勞動(dòng)力市場(chǎng)的跳槽率并非影響通脹的唯一因素,供應(yīng)鏈中斷和其他因素是更大的通脹驅(qū)動(dòng)力。
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