自黨史學(xué)習教育啟動(dòng)以來(lái)，國家能源集團國神公司深入貫徹“以人民為中心”的發(fā)展思想，緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”目標任務(wù)，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機，千方百計為職工群眾辦實(shí)事、解難題，著(zhù)力改善生產(chǎn)生活條件。特別在關(guān)愛(ài)職工方面，累計批復132個(gè)項目，投入資金2.6億元，給員工創(chuàng )造八小時(shí)以?xún)劝踩孢m的工作環(huán)境，讓員工有尊嚴的工作，創(chuàng )造八小時(shí)之外健康快樂(lè )的生活環(huán)境，讓大家有品位的生活，持續激勵干事創(chuàng )業(yè)熱情，為企業(yè)凝聚力量、鼓舞士氣，奮力開(kāi)創(chuàng )“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新局面注入新活力。

加大安全投入 保障職工健康

生命高于一切，安全重于泰山。國神公司堅持“人民至上、生命至上”理念，始終把職工生命安全和身體健康放在首位，投入大量資金，改善生產(chǎn)條件，強化保障措施，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢平穩向好。

為持續推動(dòng)安全生產(chǎn)工作更好更快發(fā)展，國神公司積極推進(jìn)以塵肺病為主的職業(yè)病防治，加強排塵、減塵、抑塵等先進(jìn)技術(shù)應用，強化工作場(chǎng)所職業(yè)危害辨識、評估、檢測和改善，嚴控新發(fā)職業(yè)??；三道溝礦升級防護耳罩，大南湖一礦、沙吉海礦加大井下采掘工作面及回風(fēng)巷粉塵治理，不斷改善工作環(huán)境和減少職業(yè)危害；河曲電廠(chǎng)改造?；穾?，白馬電廠(chǎng)邀請資質(zhì)機構健康體檢；大南湖電廠(chǎng)科學(xué)制定疫情防控措施及應急預案等，深入踐行了以人民為中心的發(fā)展思想。

解決住宿難題 增進(jìn)民生福祉

民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。國神公司黨委班子和基層單位領(lǐng)導班子帶頭深入基層和生產(chǎn)一線(xiàn)征集意見(jiàn)建議，廣泛調查研究，深入查訪(fǎng)民意，著(zhù)力在解決職工群眾反映強烈的“急難愁盼”問(wèn)題上下真功、出實(shí)招。

按照“職工所愿、企業(yè)所能、政策所許”的原則，國神公司從最困難的群眾入手，從最突出的問(wèn)題抓起，從最現實(shí)的利益出發(fā)，傾心解決職工實(shí)際困難，累計批復實(shí)施增建公寓樓、修繕窗戶(hù)暖氣、配置家電和加裝直飲水等42個(gè)項目。三道溝礦改造3棟生活區公寓樓，準東電廠(chǎng)分配60名職工帶家公寓周轉住房,燃管中心為在京職工提供舒適、整潔的單身宿舍，調動(dòng)職工工作積極性；和豐電廠(chǎng)引進(jìn)大型醫藥超市，方便職工就近購買(mǎi)藥品；億利電廠(chǎng)更換宿舍斷橋鋁窗戶(hù)，大南湖二礦在各樓層安裝凈水機，提高飲水質(zhì)量，切實(shí)把好事辦在了職工群眾的心坎上。

改善出行方式 提升交通便利 

想職工之所想，急職工之所急。國神公司從職工群眾角度考慮問(wèn)題，把職工群眾的冷暖和需求時(shí)刻放在首要位置，在修繕停車(chē)場(chǎng)、更新通勤車(chē)和加裝充電樁等21個(gè)出行項目上“做文章”。

根據項目安排和完成進(jìn)度，國神公司堅持問(wèn)題導向，立足職工群眾需求，把維護職工利益當成大事抓實(shí)抓好，既立足當前解決職工急難愁盼，又著(zhù)眼長(cháng)遠完善民生體制機制。上榆泉礦擴建廠(chǎng)區停車(chē)場(chǎng)，平整硬化場(chǎng)地1200平米，黃玉川煤礦增加充電樁，方便車(chē)輛充電；河曲電廠(chǎng)安排校車(chē)接送職工子女，神東凱悅集運公司設立“愛(ài)心休息驛站”，傳遞企業(yè)關(guān)懷；寶清煤電化公司在帶家公寓門(mén)口設立共享單車(chē)停車(chē)位，便于職工家屬出行，有效解決了職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。

加強餐飲管理 提高飯菜質(zhì)量

民以食為天，食以安為先。國神公司堅持以滿(mǎn)足職工需求為導向，以全面提升后勤管理水平和保障能力為目標，把職工食堂管理作為工作重心，著(zhù)力改善職工就餐環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量，豐富菜品花樣，不斷滿(mǎn)足職工多元化飲食需求。

國神公司以“關(guān)愛(ài)職工健康、提升飯菜質(zhì)量、強化責任意識”等為落腳點(diǎn)開(kāi)展工作，公司本部建成智慧后勤系統，實(shí)現人臉刷卡和線(xiàn)上點(diǎn)餐，獲得廣大職工夸贊；府谷電廠(chǎng)增加特色小吃窗口，引入火鍋和關(guān)中面食，打造“舌尖上的幸?！?；黃玉川煤礦在蒸、炒、燉、燴烹調技術(shù)上狠下功夫，提高班中餐質(zhì)量；大南湖一礦開(kāi)通井下便民超市，內蒙古分公司送餐至風(fēng)機塔上作業(yè)人員，提升一線(xiàn)職工就餐質(zhì)量；億利電廠(chǎng)改造職工餐廳，增容120組鑄鐵內置防腐暖氣以及5臺熱風(fēng)幕，解決職工就餐溫度低問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)傳遞企業(yè)關(guān)懷與溫暖。

豐富文化生活 提升幸福指數

件件有反饋，事事有落實(shí)。國神公司堅持“問(wèn)計于民、問(wèn)需于民”，以“維護職工群眾八小時(shí)內的職業(yè)健康，豐富職工群眾八小時(shí)外文化生活”為目標，把文化娛樂(lè )活動(dòng)陣地建設及升級改造作為一項主要惠民工程來(lái)抓。

為把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，國神公司聚焦職工群眾所思所盼，了解職工群眾心聲，采納意見(jiàn)建議，先后實(shí)施45個(gè)文娛項目。準東電廠(chǎng)舉辦首屆“紅柳”文化藝術(shù)節開(kāi)幕式，弘揚企業(yè)精神；府谷電廠(chǎng)深入開(kāi)展“品讀經(jīng)典 筑夢(mèng)新篇”讀書(shū)，三道溝礦建設職工書(shū)屋，培養學(xué)習興趣；該公司本部建設職工健身活動(dòng)室，推動(dòng)全民健身；大南湖電廠(chǎng)在汽機房東側空地種植樹(shù)苗500余棵，美化工作環(huán)境；上榆泉煤礦組建8個(gè)興趣小組，促進(jìn)職工交流；花園電廠(chǎng)升級改造兒童微樂(lè )園，新增18項游樂(lè )設施，提升職工“微幸?！?，有力推進(jìn)“幸福之家”建設，切實(shí)提高了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。