自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，中煤西北能源伊化礦業(yè)公司黨委將黨史學(xué)習教育融入“我為群眾辦實(shí)事”的活動(dòng)中，一項項務(wù)實(shí)舉措得到落實(shí)、一件件為民實(shí)事紛紛落地。

破解“牢騷話(huà)”里的“幸福密碼”

該公司黨政主要領(lǐng)導把職工的“牢騷話(huà)”聽(tīng)在耳里、記在心里，積極破解“牢騷話(huà)”里的“幸福密碼”。

“偶爾晚升井后去食堂，要么已經(jīng)關(guān)門(mén)，要么就剩冷菜冷飯，只能回宿舍吃泡面?！甭毠づ既槐г沟囊痪洹袄悟}話(huà)”，被公司領(lǐng)導聽(tīng)在了心里。

群眾有所呼，組織有所應。該公司后勤服務(wù)中心迅速制定“24小時(shí)供餐”方案，合理調配服務(wù)人員，科學(xué)制定每餐食譜，從原料采購到營(yíng)養搭配上，多方面增強廣大職工舌尖上的“幸福感”?！?4小時(shí)供餐”，讓職工餐廳增添了美味，也更加有了人情味兒，真真正正為群眾辦了件實(shí)事。

8月底，一家便民理發(fā)店在廠(chǎng)區里正式營(yíng)業(yè)。以前廠(chǎng)區周邊的理發(fā)店距離遠、價(jià)格昂貴、水平參差不齊。為了方便職工生活，該公司工會(huì )與后勤服務(wù)中心積極協(xié)調，將從事理發(fā)業(yè)的職工家屬“請”進(jìn)廠(chǎng)區。尋找場(chǎng)地、開(kāi)始裝修、添置設備，僅僅用了兩天時(shí)間，便民理發(fā)店就籌備完畢了。工會(huì )為當年無(wú)“三違”人員免費發(fā)放理發(fā)票，徹底為職工解決了無(wú)處理發(fā)的難題。截至目前，便民理發(fā)店已幫助100余位職工解決了“頭頂難事”。

在伊化礦業(yè)公司，一系列可喜的變化正在悄然發(fā)生。職工餐廳就餐的人更多了，菜品更豐富了，每天就餐前能提前看到菜單可供選擇，“刷臉就餐”成為常態(tài)；六臺自動(dòng)售貨機擺在了聯(lián)建樓最顯眼的位置，在聯(lián)建樓工作的職工購物更加省事便捷；返回市區的通勤車(chē)往返得更“勤”了，職工出行更加便利；門(mén)禁系統由之前的“刷卡”變成“刷臉”，省去了忘帶門(mén)禁卡出行被阻的煩惱……

“小黑本”發(fā)揮“大作用”

近期以來(lái)，該公司一個(gè)細微的變化引起了筆者的注意：上到領(lǐng)導班子成員，下到每位普通職工，手里隨時(shí)隨地都多了一個(gè)“小黑本”，“小黑本”上密密麻麻記錄著(zhù)職工關(guān)心的眼前事和牽掛著(zhù)的長(cháng)遠事。

領(lǐng)導班子成員帶頭深入現場(chǎng)辦公，解決一線(xiàn)難題，將“為群眾辦實(shí)事”落實(shí)到每個(gè)車(chē)間、每個(gè)班組、每條生產(chǎn)戰線(xiàn)，一件一件整改落實(shí)、銷(xiāo)號推進(jìn)。

“每次制作牌板都要跑到鎮上，實(shí)在太麻煩?！绷私膺@一情況后，該公司黨委書(shū)記第一時(shí)間牽頭建立了牌板打印室，本著(zhù)“讓群眾少跑腿、多辦事”的原則，各區隊制作牌板時(shí)可以做到“隨用隨打、隨打隨用”。此舉相較以往大大節約了各區隊的打印時(shí)間和成本，預計全年還能為公司節約成本300余萬(wàn)元。

以往各區隊審批各類(lèi)措施時(shí)，需要來(lái)回奔走于各業(yè)務(wù)部門(mén)的辦公室，浪費不少時(shí)間。

該公司堅持讓數據多跑路、讓群眾少跑腿，第一時(shí)間成立“聯(lián)合辦公中心”和“行政管理中心”，多業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)合辦公，通過(guò)高效能管理和高水平服務(wù)，不斷提升“一站式”服務(wù)水平和廣大職工的“滿(mǎn)意指數”。

讓“金點(diǎn)子”結出“金豆子”

民生事由民做主，伊化礦業(yè)公司工會(huì )定期組織開(kāi)展職工代表巡視，讓職工有地方說(shuō)話(huà)、有渠道發(fā)聲，切實(shí)保障和維護職工權益。

9月初，一份特殊的倡議書(shū)張貼在廠(chǎng)區各大醒目位置，引得廣大職工紛紛駐足觀(guān)看。據悉，該公司制定下發(fā)了《職工合理化建議獎勵實(shí)施方案》，面向全體職工群眾征集系統優(yōu)化、設備改造、小改小革、修舊利廢等方面的合理化建議，對于采納的建議將給予現金獎勵。

一時(shí)間，一場(chǎng)關(guān)于“金點(diǎn)子”的討論熱潮迅速掀起，僅僅一周后，就有一項職工提出的關(guān)于“井下煤水分離優(yōu)化”的合理化建議被正式采納，綜采隊職工清理煤泥的工作量大大減小，切切實(shí)實(shí)讓“金點(diǎn)子”結出了讓職工受益的“金豆子”，全面激發(fā)了職工群眾的創(chuàng )新創(chuàng )效熱情。