今年以來(lái)，徐礦集團深入踐行新發(fā)展理念，堅持科技創(chuàng )新和技能人才培養“雙輪驅動(dòng)”，加快推動(dòng)科研成果的共享和轉化落地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

人才引擎，催生發(fā)展加速度。徐礦集團緊緊圍繞“一體兩翼”發(fā)展戰略，加大高技能人才的培養力度。長(cháng)青能化公司以勞模創(chuàng )新工作室和技能大師工作室為依托，成立氣化、凈化等18個(gè)專(zhuān)業(yè)技能提升工作室，集眾智、攻難關(guān)，今年以來(lái)先后獲得5項國家實(shí)用新型專(zhuān)利授權。郭家河煤業(yè)公司大力培養生產(chǎn)技術(shù)骨干，提高高技能人才年金繳費比例和人才津貼，讓企業(yè)成為高技能人才爭棲的“梧桐樹(shù)”。

重點(diǎn)突破，按下項目快進(jìn)鍵。徐礦集團在加快推進(jìn)煤礦“四化”建設、積極探索煤炭高效清潔利用等方面持續發(fā)力。7月28日，賽爾能源公司A4027智能化綜采工作面完成安裝試運轉，成為新疆北部地區首個(gè)智能化綜采工作面，實(shí)現了在順槽集控中心對自動(dòng)化設備的遠程控制。為推動(dòng)電力清潔低碳轉型，徐礦綜合利用發(fā)電公司實(shí)施了鍋爐大流量連續排污水系統回收改造項目，并在2號機組成功投用，每年節省動(dòng)力煤近7000噸、減少二氧化碳排放1.62萬(wàn)噸、創(chuàng )效近千萬(wàn)元。

協(xié)同聯(lián)動(dòng)，單打變成團體賽。徐礦集團圍繞煤基鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、創(chuàng )新鏈、價(jià)值鏈，促進(jìn)科研成果轉化落地。張雙樓礦、天山礦業(yè)公司與中國礦業(yè)大學(xué)等聯(lián)手，全力推進(jìn)智能化示范礦井建設。截至7月中旬，天山礦業(yè)公司已完成井下萬(wàn)兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)升級改造，形成信息傳輸高速通道“一張網(wǎng)”，建成安全生產(chǎn)管控一體化平臺，載入礦井生產(chǎn)系統可視化“一張圖”，實(shí)現了各系統、環(huán)節、裝備智能協(xié)同聯(lián)動(dòng)。（丁娟）