為住宿職工提供免費(fèi)食宿，兌現(xiàn)安全年金獎(jiǎng)勵(lì)，加快新項(xiàng)目建設(shè)步伐……黑龍江龍煤集團(tuán)雙鴨山礦業(yè)公司黨委把黨史學(xué)習(xí)教育與解決職工群眾難題、推動(dòng)安全生產(chǎn)相結(jié)合，以深學(xué)促實(shí)干，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

讓職工群眾得實(shí)惠

來自內(nèi)蒙古的吳學(xué)志是東榮二礦掘進(jìn)二區(qū)的掘進(jìn)工，一直都吃住在礦上。今年，他像所有住宿職工一樣，享受到了礦上提供的免費(fèi)食宿待遇?！耙荒昕梢允∠?000多元錢，能讓老家的老婆孩子改善一下生活呢。”吳學(xué)志高興地說。

在黨史學(xué)習(xí)教育中，該公司從職工切身利益出發(fā)，解決基層職工的吃住問題，一改建企70多年來的收費(fèi)管理模式，為住宿職工免費(fèi)提供食宿。

目前，雙鴨山礦業(yè)公司1248名住宿職工全部實(shí)現(xiàn)食宿免費(fèi)。該公司還為職工宿舍安設(shè)了新的紗窗、窗簾和全覆蓋網(wǎng)絡(luò)。

另外，該公司開辦了2家惠民超市，購置CT機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，建成預(yù)防保健中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)健康體檢系統(tǒng)，分批次組織全員健康體檢。同時(shí)，對(duì)公司勞動(dòng)模范、技能大師、一線生產(chǎn)骨干的大中專院校畢業(yè)生子女予以安置就業(yè)，兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀工程師評(píng)選等政策待遇。

讓隱患治理有成效

3月20日，雙陽煤礦小會(huì)議室里布置一新，墻上寫著“歡送您光榮退休”的橫幅分外醒目。掘進(jìn)一區(qū)服務(wù)隊(duì)退休職工歡送會(huì)正在進(jìn)行。退休職工謝勝國(guó)高興地從礦領(lǐng)導(dǎo)手中接過厚厚一沓安全年金，共20320元。

據(jù)介紹，為強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，該公司率先在各礦實(shí)施安全年金政策，井下職工實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期安全生產(chǎn)后，在其退休時(shí)以貨幣形式一次性予以兌現(xiàn)發(fā)放。目前，該公司7個(gè)生產(chǎn)煤礦一線職工人均賬戶已超過1萬元，最高達(dá)2萬多元。僅今年3月以來，該公司就為511名井下退休職工，一次性發(fā)放安全年金415萬元。

該公司利用各種方式引導(dǎo)職工深入踐行零傷害、零超限、零突出、零自燃、零透水、零沖擊的“六零”理念，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)。

讓企業(yè)未來有盼頭

在黨史學(xué)習(xí)教育中，雙鴨山礦業(yè)公司全力做強(qiáng)煤炭主業(yè)，發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，號(hào)召廣大干部職工攜手共創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

一般而言，新建一個(gè)礦井需6年至8年時(shí)間。但該公司正在實(shí)施的東榮三礦、四礦聯(lián)合開采項(xiàng)目，只需3年便可完成，相當(dāng)于再造一個(gè)新礦井。據(jù)測(cè)算，這一工程竣工后，全礦地質(zhì)儲(chǔ)量將達(dá)3.77億噸，整體用工1800人，全員工效每工12噸，回采工效每工100噸。

此外，雙鴨山礦業(yè)公司還規(guī)劃了東榮一礦技術(shù)改造等2個(gè)升級(jí)改造礦井建設(shè)項(xiàng)目；規(guī)劃了順發(fā)煤礦、東輝煤礦和東輝二礦3個(gè)新井建設(shè)項(xiàng)目。同時(shí)，該公司打造發(fā)電供電、礦鐵運(yùn)輸、供熱供水、機(jī)械加工制造、生態(tài)農(nóng)業(yè)、全域土地綜合整治、科技孵化基地七大非煤產(chǎn)業(yè)板塊。

在智能化方面，今年雙鴨山礦業(yè)公司將增加4套自動(dòng)化采煤裝備、6套自動(dòng)化掘進(jìn)裝備，投入12億元，對(duì)12個(gè)安全生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)完善。未來，該公司將再投入10億元，用2年時(shí)間把7個(gè)生產(chǎn)煤礦都建成“四化”礦井。