陜煤集團(tuán)蒲白西固煤業(yè)工會(huì)想職工所想急職工所急

以情入手，辦讓職工滿意的事

“小張比以前開(kāi)朗多了，工作干勁也足了，這才是年輕人的樣子。”“是啊，變化很大，聽(tīng)說(shuō)是小張媳婦在工會(huì)組織的慰問(wèn)活動(dòng)中看到了小張升井時(shí)比較累的樣子，心疼得哭了，家庭關(guān)系也和諧了?！标兠杭瘓F(tuán)蒲白西固煤業(yè)掘進(jìn)隊(duì)的兩名老員工在工作之余閑聊著最近發(fā)生在身邊的事。

2020年以來(lái)，西固煤業(yè)工會(huì)想職工所想、急職工所急、辦職工所需，以情入手，辦讓職工滿意的事。

解決煩心事

“很多離家遠(yuǎn)的職工在調(diào)查問(wèn)卷中反映‘理發(fā)難’的問(wèn)題，這個(gè)必須解決，而且還要解決好，讓職工滿意。”從形成共識(shí)到考察調(diào)研，不足兩個(gè)月時(shí)間，一間嶄新的理發(fā)室被改造而成，前來(lái)理發(fā)的職工絡(luò)繹不絕。而當(dāng)過(guò)理發(fā)師的運(yùn)輸隊(duì)職工朱凱強(qiáng)成為礦區(qū)“第一理發(fā)師”，經(jīng)常性、義務(wù)性為工友剪除“煩心事”。

據(jù)悉，該公司2020年由相關(guān)部門(mén)牽頭，多次向職工征集意見(jiàn)，對(duì)職工反映的理發(fā)難、浴池淋浴頭不夠、洗澡時(shí)水溫低等民生問(wèn)題，立即進(jìn)行專(zhuān)題研究、安排部署，由分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，各部門(mén)著手進(jìn)行處理。全年對(duì)職工浴池進(jìn)行了小范圍改造亮化，對(duì)浴池供暖設(shè)備進(jìn)行調(diào)換，并在浴池外增加了一扇門(mén)，防止熱氣散發(fā)，確保了職工洗澡舒心、下班開(kāi)心。

“現(xiàn)在洗浴環(huán)境更好了，水溫高起來(lái)了，也有了專(zhuān)門(mén)的理發(fā)室，工會(huì)為我們想得真周到?！痹摴韭毠槠髽I(yè)的暖心之舉點(diǎn)贊。

聚焦困難事

“麻煩問(wèn)一下，今年困難家庭申報(bào)的政策有什么變化，像我這種情況能夠申報(bào)困難家庭嗎？”“您把您的具體情況說(shuō)說(shuō)，讓我對(duì)照今年的政策看看?！苯眨摴九の魅卫钴缂?xì)心地接待前來(lái)咨詢(xún)的職工。

2020年以來(lái)，該公司工會(huì)充分發(fā)揮企業(yè)與職工的橋梁紐帶作用，聚焦職工生產(chǎn)生活困難，合理運(yùn)用上級(jí)政策精準(zhǔn)幫扶。

“別人都說(shuō)工會(huì)是咱們職工的‘娘家’，有困難找工會(huì)，每次工會(huì)都會(huì)想到我們家，我媳婦說(shuō)有這樣的大家庭真溫暖?！币幻盏轿繂?wèn)款的職工對(duì)該公司工會(huì)人員動(dòng)情地說(shuō)道。

繃緊安全弦

“小張，我記得你女兒六歲了吧，你違章時(shí)有沒(méi)有想過(guò)家庭？各類(lèi)事故案例的血淋淋教訓(xùn)還警醒不了你嗎？”近日，該公司女工家屬協(xié)管員王芳芹對(duì)包保的職工小張說(shuō)。她從家庭、企業(yè)的角度讓其思考安全、重視安全。

該公司工會(huì)走進(jìn)區(qū)隊(duì)班組開(kāi)展了安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)，組織全體職工簽訂了聯(lián)保責(zé)任書(shū)和“夫妻安全公約”，開(kāi)展了“我家的安全故事”讀書(shū)征文活動(dòng)，在井口組織職工家屬開(kāi)展了“家書(shū)傳真情、安全囑一線”親情慰問(wèn)活動(dòng)。各類(lèi)結(jié)合安全的工作常態(tài)化開(kāi)展，助推企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展。（楊曉亮）