一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任分工。成立社會(huì)信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各方資源，分解工作目標(biāo)和任務(wù)，明確部門分工負(fù)責(zé)。

二是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。將信用體系建設(shè)學(xué)習(xí)納入干部職工學(xué)習(xí)教育日程，結(jié)合工作例會(huì)、“黨員活動(dòng)日”、“一月一隊(duì)一課”等，認(rèn)真學(xué)習(xí)信用制度、信用管理以及失信懲戒等方面的知識(shí);組織具辦人員，開展“一對(duì)一”“手把手”業(yè)務(wù)操練培訓(xùn)，提高辦事服務(wù)能力。

三是強(qiáng)化信息共享，規(guī)范信用服務(wù)。業(yè)務(wù)部門明確專人負(fù)責(zé)，按照信息報(bào)送要求，及時(shí)上傳上報(bào)錄入信用信息。辦事機(jī)構(gòu)及時(shí)歸集整理，通報(bào)協(xié)調(diào)督促，強(qiáng)化信息共享，促進(jìn)聯(lián)動(dòng)聯(lián)合監(jiān)管，共同建設(shè)良好的信用環(huán)境。