為提高用人單位守法誠(chéng)信意識(shí)，指導(dǎo)和規(guī)范用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，健全用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，區(qū)人社局在全區(qū)范圍內(nèi)集中開展2021年勞動(dòng)保障書面審查（以下簡(jiǎn)稱書面審查）和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。

此次書面審查對(duì)象范圍為：本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)用工主體等組織；與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱用人單位）、本區(qū)內(nèi)注冊(cè)的建筑施工企業(yè)和裝飾裝修企業(yè)全部納入審查范圍。

審查內(nèi)容為：用人單位制定內(nèi)部規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況；勞務(wù)派遣單位與用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

審查方式為：用人單位自查自糾、網(wǎng)上申報(bào)和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)網(wǎng)上審查三種方式。用人單位可登錄安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事大廳勞動(dòng)保障書面審查模塊注冊(cè)后自行申報(bào)。對(duì)守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，按照用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按照初步評(píng)價(jià)、征求意見、社會(huì)公示、復(fù)核評(píng)定等程序進(jìn)行。

區(qū)人社局認(rèn)真梳理用人單位清單，結(jié)合實(shí)際，配置書面審查人員，責(zé)任落實(shí)到人，做到應(yīng)審盡審，統(tǒng)一書面審查標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)用人單位網(wǎng)上申報(bào)的指導(dǎo)。經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章行為的，責(zé)令限期改正；拒不改正違法行為、拒不接受審查、隱瞞虛報(bào)書面審查材料的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。確保書面審查工作扎實(shí)有效推進(jìn)。