黨員干部是引領(lǐng)鄉村振興的關(guān)鍵力量，今年，為全面落實(shí)梅隴鎮“比學(xué)趕超立功競賽”工作要求，全面推進(jìn)鄉村振興戰略，梅隴鎮五一村聚焦干部管理能力提升，創(chuàng )新開(kāi)展“值班村長(cháng)”工作，努力建設了一支“政治意識強、擔當作為強、發(fā)展本領(lǐng)強、治理能力強、作風(fēng)紀律強”的干部隊伍，為實(shí)施鄉村振興戰略提供了有力的保障。

首先，五一村健全制度，加強組織領(lǐng)導。五一村堅持以組織領(lǐng)導為根本保障，嚴格落實(shí)責任，精心組織實(shí)施，成立“比學(xué)趕超”領(lǐng)導小組，由第一書(shū)記任組長(cháng)，黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任任常務(wù)副組長(cháng)，黨支部副書(shū)記任副組長(cháng)，各村干部是小組成員，加強過(guò)程管理，形成工作合力。

其次，五一村堅持用制度規范行為，用制度促進(jìn)工作，著(zhù)力推進(jìn)制度建設。五一村制定《梅隴鎮五一村關(guān)于開(kāi)展比學(xué)趕超立功競賽活動(dòng)的實(shí)施方案》，通過(guò)多種渠道在村內進(jìn)行廣泛宣傳。召開(kāi)黨員群眾座談會(huì )，經(jīng)兩委班子會(huì )議討論研究后，形成《梅隴鎮五一村值班村長(cháng)工作制度》，細化基本工作規范和配套制度，梳理值班村長(cháng)崗位職責，全面推進(jìn)“制度上墻”，規范管理，提升黨員干部的責任意識。

之后，五一村堅持把加強理論武裝、提高政治素養作為提升干部管理能力的基礎工程，扎實(shí)有序地推進(jìn)黨史學(xué)習教育，與“理論學(xué)習”相結合、與“三會(huì )一課”相結合，開(kāi)展主題黨課、中心組學(xué)習、專(zhuān)題組織生活會(huì )、“禮贊百年”等系列活動(dòng)，組織看望慰問(wèn)黨齡50年及以上的老黨員、參觀(guān)紅色教育基地、開(kāi)展為民辦實(shí)事等主題教育實(shí)踐。五一村多措并舉，形式多樣，引導黨員干部汲取精神力量，賡續中國共產(chǎn)黨為中華民族謀復興的初心和使命，并自覺(jué)將學(xué)習成果運用到鄉村治理實(shí)踐中，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(cháng)。

然后，五一村黨支部堅持對標先進(jìn)找差距、學(xué)經(jīng)驗、促趕超，汲取先進(jìn)單位的創(chuàng )新思路和成功經(jīng)驗，不斷改進(jìn)和完善工作思路和工作方法。對標羅陽(yáng)一居“值班主任”工作，開(kāi)展實(shí)地調研，學(xué)習“值班主任”的運轉機制、案例解決方案、操作流程等內容，并邀請羅陽(yáng)一居居委會(huì )干部來(lái)到五一村兩個(gè)洋房小區進(jìn)行參觀(guān)，大家就環(huán)境整治、村民自治、黨員管理等工作進(jìn)行了討論交流，大家共同探討共建、共治、共享的社會(huì )治理新舉措。

最后，五一村堅持深入群眾、扎根群眾，在為群眾辦實(shí)事的過(guò)程中增長(cháng)才干，創(chuàng )新性地開(kāi)展“值班村長(cháng)”工作，將值班地點(diǎn)設置于兩個(gè)洋房小區活動(dòng)室，讓村干部們下沉小區、深入一線(xiàn)，準確了解群眾的所思、所盼、所憂(yōu)、所急，解群眾之所急，辦群眾之所需。

五一村活動(dòng)室內的醒目位置懸掛了“值班村長(cháng)”制度介紹，桌子上擺放了“值班村長(cháng)”崗位職責和“今日值班村長(cháng)”臺卡。“值班村長(cháng)”按時(shí)記錄“值班日記”作為工作重要臺賬，使各項工作有跡可循。“值班村長(cháng)”實(shí)行“首問(wèn)接待制”，對于村民來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電，不管是否屬于分管條線(xiàn)，“值班村長(cháng)”均為首問(wèn)責任人，須在規定時(shí)間內由本人或協(xié)調其他條線(xiàn)干部做好答復、辦理。“值班村長(cháng)”實(shí)行“閉環(huán)工作制”，待問(wèn)題解決后，需對村民進(jìn)行回訪(fǎng)，了解村民滿(mǎn)意度，形成工作“閉環(huán)”。“值班村長(cháng)”制度實(shí)行以來(lái)，已解決了美麗庭院創(chuàng )建、安全隱患排除、疫苗接種、村民居家事務(wù)協(xié)助等問(wèn)題。

通過(guò)開(kāi)展“值班村長(cháng)”工作，促進(jìn)比學(xué)趕超，五一村村干部的管理能力得以不斷提升，敢于直面村民訴求、勇于創(chuàng )新、善于破題，擰成一股繩，合力解民憂(yōu)。同時(shí)，五一村村干部在為群眾排憂(yōu)解難中不斷反思和完善各項工作，從管理制度化、規范化、精細化、協(xié)同化四個(gè)方面努力開(kāi)創(chuàng )共建、共治、共享的社會(huì )治理新格局，不斷提高村民百姓的幸福感和獲得感。

關(guān)鍵詞： 70路公交車(chē)路線(xiàn) 29路公交車(chē)路線(xiàn) 113路公交車(chē)路線(xiàn) t112 天津到濟南