●獎勵不是一句空話(huà)，不應該拿獎勵“畫(huà)大餅”，必須形成一種正向激勵制度。要切實(shí)做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，真正體現在對做好安全生產(chǎn)工作履職盡責的要給以肯定和褒揚，以及防范遏制事故發(fā)生的成效上，讓企業(yè)和員工有實(shí)實(shí)在在的獲得感。

●在做實(shí)做細“惠安獎勵”政策兌現落地上，不僅需要政府多部門(mén)的協(xié)調支持和配合，而且需要企業(yè)的積極響應；不僅要發(fā)揮好考核指揮棒的綜合效能，而且要厘清各部門(mén)責任，既要防止濫獎勵、亂發(fā)獎金，更要防止搞“空頭支票”，以強有力的“組合拳”，激發(fā)做好安全生產(chǎn)工作的積極性，這才是初衷和目標。

日前，福建省石獅市永寧鎮在該鎮2020年度工作表彰會(huì )上，對被評為三星級及以上的22名企業(yè)安全員進(jìn)行集中表彰，授予榮譽(yù)證書(shū)，兌現鎮級“十項優(yōu)待”和現金獎勵承諾。（詳見(jiàn)4月27日《中國應急管理報》）

考核獎勵，各級各部門(mén)年年搞。但是，類(lèi)似福建省石獅市永寧鎮對被評為三星級及以上的22名企業(yè)安全員，給予鎮級“十項優(yōu)待”政策的并不多見(jiàn)。筆者認為，這種干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的“惠安大禮包”，是一項實(shí)實(shí)在在的舉措，值得點(diǎn)贊。

實(shí)際上，近年來(lái)，為做好安全生產(chǎn)工作，各級黨委、政府和相關(guān)部門(mén)強化工作考核的方法手段很多，但實(shí)施獎勵的卻很少，即便有獎勵也是“小意思”一下，很難做到讓人“眼紅”和“心跳”。有的地區甚至把獎勵尤其是現金獎勵打入了“冷宮”，從而造成了干多干少、干好干壞一個(gè)樣和你好我好大家好“一團和氣”式的工作局面，嚴重挫傷了企業(yè)和員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性。

獎勵不是一句空話(huà)，不應該拿獎勵“畫(huà)大餅”，必須形成一種正向激勵制度。要切實(shí)做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，真正體現在對做好安全生產(chǎn)工作履職盡責的要給以肯定和褒揚，以及防范遏制事故發(fā)生的成效上，讓企業(yè)和員工有實(shí)實(shí)在在的獲得感。要以獎勵鼓舞斗志催人奮進(jìn)，切實(shí)增強做好安全生產(chǎn)工作的責任心和主人翁意識；以標桿示范效應推進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作做細做實(shí)做出成效，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，夯實(shí)安全根基，為確保地區高質(zhì)量發(fā)展提供堅強安全保障。

好政策要執行好。實(shí)行“十項優(yōu)待”和現金獎勵措施，彰顯當地黨委、政府做好安全生產(chǎn)工作的決心和魄力。實(shí)實(shí)在在的舉措，每一項都是影響企業(yè)安全員工作生活質(zhì)量的大事。在做實(shí)做細“惠安獎勵”政策兌現落地上，不僅需要政府多部門(mén)的協(xié)調支持和配合，而且需要企業(yè)的積極響應；不僅要發(fā)揮好考核指揮棒的綜合效能，而且要厘清各部門(mén)責任，既要防止濫獎勵、亂發(fā)獎金，更要防止搞“空頭支票”，以強有力的“組合拳”，激發(fā)做好安全生產(chǎn)工作的積極性，這才是初衷和目標。

當前，在高質(zhì)量發(fā)展的宏觀(guān)背景下，防控安全風(fēng)險隱患的任務(wù)更加艱巨，不僅考量各級黨委、政府的執行力和創(chuàng )新力，而且需要把握好新時(shí)代安全生產(chǎn)的大趨勢，既要依法治安，更要綜合施策、精準發(fā)力。各地要借鑒實(shí)施“十項優(yōu)待”獎勵措施，讓企業(yè)和安全員充分享受到政策紅利，有力推動(dòng)安全生產(chǎn)各項工作落實(shí)到位，成為實(shí)現“主動(dòng)安全”，推進(jìn)安全發(fā)展的強大動(dòng)力，切實(shí)走出一條安全管理的新路徑。

關(guān)鍵詞： 激勵 組合拳 夯實(shí) 安全