一分付出，一分收獲。近年來(lái)，美的集團積極通過(guò)分紅、回購、暢通交流等方式回報投資者，不僅增強了投資者信心，也吸引了外資股東持股比例持續維持在高位。

2019年，全球經(jīng)濟形勢復雜多變，存在多種不確定性，美的集團以不彷徨的戰略堅守與責任擔當，保持了良好的業(yè)績(jì)增長(cháng)。2019年，美的實(shí)現收入2793.81億元，同比增長(cháng)6.71%，實(shí)現歸母凈利潤242.11億元，同比增長(cháng)19.68%。

為與股東共享公司發(fā)展成果，美的集團結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際需求的基礎上，保證公司業(yè)績(jì)穩定，盈利持續提升的同時(shí)，為股東提供穩定、持久的回報，使公司價(jià)值最大化，公司堅持維護股東權益，保障了持續穩定的分紅政策。公司自2013年整體上市以來(lái)，派現金額已達468億元，與全體股東共享公司成長(cháng)。公司至少每三年重新審定一次未來(lái)股東回報規劃，確保利潤分配政策的持續性和穩定性，以保障投資者利益。

同時(shí)，基于對公司未來(lái)發(fā)展前景的信心和對公司價(jià)值的高度認可，為推動(dòng)公司股票價(jià)值的合理回歸，維護股東利益，構建長(cháng)期穩定的投資者群體，在穩定分紅派現的同時(shí)，公司持續推出了一系列股份回購的方案，2015年在市場(chǎng)持續波動(dòng)的時(shí)候迅速完成了10億元回購計劃并全部注銷(xiāo);2018年也完成了40億元的股份回購并注銷(xiāo)，在資本市場(chǎng)面臨較大起伏時(shí)維持了股價(jià)的穩定，堅定了投資者的信心;2019年公司再次推出回購計劃，持續用于實(shí)施公司股權激勵計劃及/或員工持股計劃，為股權激勵和員工持股計劃提供了新的股份來(lái)源，豐富了股權激勵和員工持股計劃的構成。

為保障廣大投資者的利益和信息對稱(chēng)，美的集團認真及時(shí)履行信息披露義務(wù)，嚴格執行相關(guān)管理制度，真實(shí)、準確、完整、及時(shí)、公平地進(jìn)行信息披露工作，向市場(chǎng)傳遞有效信息，公司信息披露工作的努力和成效也獲得了監管機構和資本市場(chǎng)的認可。與此同時(shí)，公司積極與投資者展開(kāi)溝通工作，通過(guò)業(yè)績(jì)說(shuō)明會(huì )、境內外路演、策略會(huì )、投資者交流日等形式，適時(shí)向全體股東及投資者傳遞公司經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)績(jì)，增強投資者信心，推動(dòng)公司股價(jià)穩步提升。公司還通過(guò)網(wǎng)上投資者關(guān)系專(zhuān)欄、互動(dòng)易平臺保持與投資者的良好溝通，加強中小投資者對公司的了解。公司也吸引了外資股東的關(guān)注，公司外資持股比例持續維持在高位并接近28%，成為最受境外投資人歡迎的長(cháng)期價(jià)值投資標的之一。

美的集團面對時(shí)代巨變將重新進(jìn)行戰略聚焦，啟動(dòng)與深化全面數字化與全面智能化的新一輪轉型變革，將從以硬件為主的公司向以數據驅動(dòng)的創(chuàng )新型科技集團邁進(jìn)。面對新冠肺炎疫情給全球經(jīng)濟帶來(lái)的挑戰，美的集團不忘初心，以戰略的確定性應對外部環(huán)境的不確定，繼續做好長(cháng)期的戰略部署，長(cháng)期的資源投入和長(cháng)期的團隊構建：始終堅持“產(chǎn)品領(lǐng)先，效率驅動(dòng)，全球經(jīng)營(yíng)”三大戰略主軸，進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)營(yíng)基礎;堅持以用戶(hù)為中心，推動(dòng)業(yè)務(wù)變革;堅持面向未來(lái)構建創(chuàng )新能力和研發(fā)規模優(yōu)勢;堅持人力資本是企業(yè)最重要的因素，進(jìn)一步加強員工權益和員工關(guān)懷投入。這些長(cháng)期的布局與投入，美的集團文化的發(fā)揚與堅持，都是未來(lái)的財富，也是美的集團能夠長(cháng)期穩健增長(cháng)與確保股東權益的基石。(張歆)

關(guān)鍵詞： 美的集團 共享公司