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根據周三公布的一項調查，在截至7月的季度內，英國雇主達成的薪資漲幅今年首次降溫，這可能會(huì )緩解英國央行官員對工資增長(cháng)將加劇通脹的擔憂(yōu)。

人力資源出版物和數據提供商XpertHR表示，在連續六個(gè)季度達到創(chuàng )紀錄的6%后，截至7月底的三個(gè)月內，基本薪資漲幅中值降至5.7%。這讓薪資漲幅仍然低于整體通脹率。7月，英國消費者物價(jià)漲幅從6月份的7.9%降至6.8%。

早前，英國央行將利率上調至5.25%，以抑制頑固的通脹。英國央行正在密切關(guān)注私營(yíng)部門(mén)的薪資增長(cháng)，并表示如果通脹壓力持續存在，將繼續上調利率。

XpertHR的高級內容經(jīng)理Sheila Attwood表示，薪資漲幅可能已經(jīng)見(jiàn)頂，預計薪資漲幅與通脹率之間的差距將縮小。

“薪資漲幅有所下降，這可能會(huì )讓擔心工資-通脹螺旋式上升影響的英國央行感到放心，”Attwood表示。

不過(guò)，英國國家統計局的官方數據顯示，在截至6月的三個(gè)月里，不包括獎金在內的年工資增長(cháng)率上升至7.8%，創(chuàng )下2001年以來(lái)的最高紀錄。

XpertHR表示，截至7月的一年中，公共部門(mén)的薪酬漲幅中值為5%，高于上年同期的3.2%。

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