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據報道，谷歌(GOOGL.US)告訴其員工，該公司將通過(guò)削減今年的高級職位晉升人數來(lái)進(jìn)一步應對增長(cháng)放緩。谷歌的母公司Alphabet與其他科技巨頭一道，決定裁員逾1萬(wàn)人，并決定實(shí)施有史以來(lái)規模最大的一輪裁員，裁員6%，約1.2萬(wàn)人。

此外，據谷歌的一份內部流程備忘錄顯示，該公司的招聘速度將放緩，晉升機會(huì )也將減少。該報告稱(chēng)，“這一過(guò)程由經(jīng)理主導，與去年的情況基本類(lèi)似——盡管隨著(zhù)我們的招聘速度放緩，我們計劃將比谷歌快速增長(cháng)時(shí)提供更少的晉升至(6級)及以上職位機會(huì )?！?/p>

據悉，GRAD考核系統取代了谷歌以前的績(jì)效評估系統，與舊的績(jì)效評估系統不同，該新系統每年只進(jìn)行一次晉升考核，但谷歌內部的郵件表示，該公司將在9月份進(jìn)行第二次晉升評估。

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