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標準普爾的一項調查顯示，2月份衡量中國企業(yè)未來(lái)12個(gè)月是否會(huì )增加員工數量的凈值為11%，為八年來(lái)的最高水平。而在去年10月進(jìn)行的上一次調查中，這一比例僅為2%。

標普全球表示，隨著(zhù)經(jīng)濟反彈和新冠疫情限制結束后業(yè)務(wù)恢復正常，中國企業(yè)計劃在未來(lái)一年增加招聘。

該指數高于零表示對未來(lái)一年的前景持樂(lè )觀(guān)態(tài)度，而低于零則表示悲觀(guān)。

標普全球市場(chǎng)情報經(jīng)濟副總監Annabel Fiddes表示，“2022年底放松對新冠疫情封鎖的限制，導致中國企業(yè)情緒顯著(zhù)回升?！?/p>

隨著(zhù)招聘前景的增加，標準普爾的報告顯示，商業(yè)信心反彈至十年來(lái)的高點(diǎn)，而計劃增加投資的公司比例升至2021年10月以來(lái)的最高水平。

Fiddes表示，“人們普遍預計，經(jīng)濟活動(dòng)的持續復蘇以及運營(yíng)和供應鏈中斷的減少將推動(dòng)增長(cháng)?！薄捌髽I(yè)還預計，政府的支持性政策、旅游業(yè)的增長(cháng)和新產(chǎn)品的發(fā)布將在明年提振經(jīng)濟活動(dòng)?！?/p>

然而，受訪(fǎng)企業(yè)表示，仍有一些揮之不去的擔憂(yōu)，包括成本上升、俄烏沖突的不確定性以及國外需求下降。

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