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媒體周一援引知情人士的話(huà)報道稱(chēng)，由于亞馬遜(AMZN.US)的股價(jià)在過(guò)去一年里下跌了超過(guò)36%，這種下跌影響了這家零售巨頭以股票為重點(diǎn)的薪酬計劃。報告稱(chēng)，亞馬遜員工的薪酬遠遠低于他們的目標薪酬，因為他們的年薪中有很大一部分是限制性股票。一些知情人士透露，亞馬遜2023年的薪酬比其給員工的預期目標低15%至50%。

亞馬遜發(fā)言人Brad Glasser回應稱(chēng)：“我們的薪酬模式旨在鼓勵員工像老板一樣思考，這就是為什么公司將總薪酬與公司的長(cháng)期績(jì)效聯(lián)系起來(lái)。這種模式每年都有一定的上升空間，也存在一定的風(fēng)險，因為股價(jià)可能會(huì )波動(dòng)。但從亞馬遜的歷史來(lái)看，這種模式對那些目光長(cháng)遠的人來(lái)說(shuō)非常適用?！?/p>

僅在2022年，亞馬遜股價(jià)就下跌了近50%，原因是市場(chǎng)整體放緩，投資者紛紛避開(kāi)包括大型科技股在內的成長(cháng)型股票。亞馬遜的零售業(yè)務(wù)增長(cháng)也有所放緩。部分知情人士表示，亞馬遜目前的股價(jià)約為每股97美元，而部分員工的薪酬是基于股價(jià)約為每股170美元的假設制定的。

2月初，亞馬遜公布了好壞參半的第四季度業(yè)績(jì)，該公司營(yíng)收大幅超過(guò)預期，但其云服務(wù)部門(mén)AWS的銷(xiāo)售額低于原已疲弱的預期。

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