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高盛(GS.US)將首席執行官戴維·所羅門(mén)(David Solomon)的2022年薪酬削減了約30%，至2500萬(wàn)美元，該公司于去年股價(jià)和利潤下挫，取消了高調開(kāi)展消費銀行業(yè)務(wù)的計劃。根據當地時(shí)間上周五提交的一份文件顯示，所羅門(mén)的最新薪資計劃包括200萬(wàn)美元的基本工資和2300萬(wàn)美元的可變薪酬，其中1610萬(wàn)美元將以限制性股票單位的形式發(fā)放。

61歲的所羅門(mén)是2021美國大型銀行薪酬最高的首席執行官之一，薪酬一度達到3500萬(wàn)美元，與摩根士丹利的詹姆斯·戈爾曼(James Gorman)彼時(shí)的薪酬相當。2022年，戈爾曼的薪酬削減了10%，至3150萬(wàn)美元。摩根大通也將首席執行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)的薪酬維持在3450萬(wàn)美元的水平不變。隨著(zhù)華爾街大行試圖在市場(chǎng)交易放緩的情況下控制成本，銀行業(yè)高管一直在為降薪做準備。

文件顯示，該公司的薪酬委員會(huì )在決定所羅門(mén)的薪酬時(shí)，考慮了包括高盛業(yè)績(jì)及其相對于主要競爭對手的表現在內的因素。

高盛表示，“委員會(huì )還考慮了公司在戰略發(fā)展方面的持續進(jìn)展，以及所羅門(mén)先生出色的個(gè)人表現和有效的領(lǐng)導能力?！靶匠晡瘑T會(huì )表示，“這些因素同時(shí)考慮了高盛當前充滿(mǎn)挑戰的運營(yíng)環(huán)境?！?/p>

據悉，這家投資銀行巨頭向名為Marcus公司的消費者業(yè)務(wù)投入了數十億美元，但在過(guò)去三年中卻遭受了38億美元的稅前虧損。所羅門(mén)也承認該公司試圖進(jìn)入該領(lǐng)域的速度過(guò)于激進(jìn)。

此外，高盛于今年開(kāi)始了有史以來(lái)規模最大的一輪裁員以控制成本，計劃裁員約3,200人。

整個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟放緩影響了華爾街的收益。高盛去年的凈收入同比下降了48%，至113億美元;股本回報率為10.2%，低于其在2022年初設定的14%至16%的目標。該公司股價(jià)于2022年下跌了10%，表現好于標普500金融指數(去年12%的跌幅)。

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