即時(shí):谷歌CEO出面為公司25年歷史上最大一輪裁員做辯護,并給出了一些裁員標準
在谷歌宣布公司25年歷史上規模最大的一輪裁員幾天后,高管們在會(huì )議上為裁員進(jìn)行了辯護,并回答了憂(yōu)心忡忡的員工的問(wèn)題。
(資料圖)
谷歌首席執行官桑達爾?皮查伊主持了公司的會(huì )議,并告訴員工高管們的獎金將被削減。他懇求員工保持積極性,因為谷歌在人工智能等領(lǐng)域面臨著(zhù)日益激烈的競爭,同時(shí)他也試圖解釋為什么失去工作的員工會(huì )在沒(méi)有警告的情況下被從內部系統中除名。
皮查伊說(shuō):“我理解你們擔心接下來(lái)的工作?!肮臼チ艘恍┓浅?yōu)秀的同事,我也很難過(guò)。對于那些不在美國的人來(lái)說(shuō),在做出和交流有關(guān)你們所在地區的角色的決定方面的延誤無(wú)疑會(huì )引起焦慮?!?/p>
此前該公司周五宣布將裁員1.2萬(wàn)人,約占全職員工的6%。雖然員工們一直在為潛在的裁員做準備,但他們希望得到關(guān)于決定誰(shuí)留下誰(shuí)離開(kāi)的標準的答案。一些被解雇的員工任職時(shí)間很長(cháng),最近獲得了晉升。
皮查伊說(shuō),他咨詢(xún)了創(chuàng )始人和控股股東謝爾蓋?布林(Sergey Brin)和拉里?佩奇(Larry Page)以及董事會(huì )做出了裁員決定。
皮查伊表示,2021年是“公司歷史上最強勁的一年之一”,收入增長(cháng)了41%。谷歌增加了員工數量以配合這種擴張,皮采表示,公司預計增長(cháng)將持續下去。
“在這種背景下,我們做出了一系列決定,如果這種趨勢繼續下去,這些決定可能是正確的,”他說(shuō)?!澳惚仨氂涀?,如果這種趨勢持續下去,而我們沒(méi)有雇人跟上步伐,作為一家公司,我們將在許多領(lǐng)域落后?!?/p>
有750名高管參與了裁員過(guò)程,并補充說(shuō),決定誰(shuí)將被解雇花了幾周時(shí)間。谷歌首席人力資源官菲奧娜?奇科尼(Fiona Cicconi)在會(huì )議上表示:“谷歌有3萬(wàn)多名經(jīng)理,如果與所有人協(xié)商,這將是一個(gè)公開(kāi)的過(guò)程,可能會(huì )多花幾周甚至幾個(gè)月的時(shí)間來(lái)做出決定?!薄拔覀兿M绲孬@得確定性?!?/p>
在談到裁員的標準時(shí),奇科尼說(shuō),高管們會(huì )考慮哪些領(lǐng)域的工作是必要的,但公司的人太多了,還有一些地方的工作本身并不重要。奇科尼說(shuō),公司會(huì )考慮“整體技能與相關(guān)工作經(jīng)驗、人際關(guān)系、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和歷史產(chǎn)出等指標?!?/p>
皮查伊表示,公司將削減高管薪酬,但沒(méi)有提供太多細節。他說(shuō),所有高級副總裁今年的年終獎都將大幅減少。
“你的職位越高,你的薪酬就越與業(yè)績(jì)掛鉤,”他說(shuō)?!叭绻麡I(yè)績(jì)不佳,你可以減少股權授予?!?/p>
在裁員之前,谷歌已決定本月發(fā)放80%的獎金,其余獎金預計在3月或4月發(fā)放。在前幾年,全額獎金都是在1月份發(fā)放。
谷歌Cloud的首席執行官托馬斯?庫里安(Thomas Kurian)就裁員領(lǐng)域提出了一些看法。隨著(zhù)谷歌試圖追趕亞馬遜(Amazon),其云業(yè)務(wù)一直是該公司員工人數增長(cháng)最快的領(lǐng)域之一。.
庫里安說(shuō):“我們的工程師招聘更有針對性,因為我們需要填補產(chǎn)品組合?!薄拔覀冋诜浅L囟ǖ膰液托袠I(yè)增加銷(xiāo)售和客戶(hù)工程師?!?/p>
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