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蘋(píng)果(AAPL.US)將2023年首席執行官蒂姆 庫克(Tim Cook)的薪酬削減40%以上，至4900萬(wàn)美元，主要由于公司股東的指導意見(jiàn)以及庫克本人要求調整薪酬。該公司在一份監管文件中表示，作為變化的一部分，2023年授予庫克并與蘋(píng)果業(yè)績(jì)掛鉤的股票單位百分比將從50%增加到的75%，未來(lái)的幾年也是如此。據悉，2022年庫克獲得了約9940萬(wàn)美元的薪酬，其中包括300萬(wàn)美元的基本工資、約8300萬(wàn)美元的股權激勵和獎金，較2021年略有上升，彼時(shí)他的總薪酬為9870萬(wàn)美元。

蘋(píng)果在文件中表示，“庫克的最新薪酬是基于“平衡股東的反饋、公司近年亮眼的表現以及庫克本人的提議，公司未來(lái)幾年還計劃將庫克的年度目標薪酬定位在相對于其主要同行群體的80%和90%之間，”

此前，蘋(píng)果曾就庫克的薪酬方案招致機構股東服務(wù)(Institutional Shareholder Services)等團體的批評，但大多數股東于去年投票批準了該方案。頂級咨詢(xún)公司ISS抱怨稱(chēng)，庫克退休后的所持有的股票及股權激勵將繼續歸屬于其本人，且其中一半的股權激勵將不取決于公司股價(jià)等業(yè)績(jì)標準。

庫克4900萬(wàn)美元的目標薪酬將包括與2022年相同的300萬(wàn)美元薪水和600萬(wàn)美元獎金，以及價(jià)值4000萬(wàn)美元的股權激勵。其于2022年獲得的股權激勵價(jià)值為7500萬(wàn)美元，2023年庫克獲得的實(shí)際總薪酬可能會(huì )根據公司的股價(jià)表現而波動(dòng)。

而62歲的庫克已承諾將財富捐贈給慈善事業(yè)。

此外，蘋(píng)果還披露了首席財務(wù)官Luca Maestri、總法律顧問(wèn)Kate Adams、零售主管Deirdre O"Brien和首席運營(yíng)官Jeff Williams的2022年薪。這些高管在2022年的總薪酬(包括工資、股票和獎金)約為2700萬(wàn)美元，較上一年略有增加。蘋(píng)果年度股東大會(huì )將于3月10日以線(xiàn)上的方式召開(kāi)。

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