距離春節僅有5天時(shí)間，基金公司高管人選再現變更。1月27日，華泰保興基金發(fā)布高級管理人員離任公告稱(chēng)，公司副總經(jīng)理章勁因個(gè)人原因于1月25日離任。事實(shí)上，近期公募高管變更頻繁，公開(kāi)數據顯示，截至1月27日，今年以來(lái)已有興證全球基金、長(cháng)城基金、先鋒基金等13家公募機構發(fā)生高管變動(dòng)，涉及21人次，其中有10人次新任，11人次離職。有業(yè)內人士認為，在A(yíng)股持續調整，市場(chǎng)結構行情分 化明顯的背景下，基金公司的規模變動(dòng)和基金業(yè)績(jì)波動(dòng)，都可能會(huì )導致基金公司高管變更頻繁的情況發(fā)生。

年關(guān)將近，各公募機構的高管變動(dòng)更趨頻繁。1月27日，華泰保興基金發(fā)布公告稱(chēng)，公司副總經(jīng)理章勁因個(gè)人原因已于1月25日離職，且無(wú)轉任本公司其他工作崗位的說(shuō)明。

無(wú)獨有偶，北京商報記者注意到，1月21日，知名基金經(jīng)理董承非也因個(gè)人原因卸任興證全球基金副總經(jīng)理一職?；仡櫞饲?，董承非也在2021年10月離任旗下在管2只產(chǎn)品興全趨勢混合(LOF)、興全新視野定開(kāi)混合的基金經(jīng)理職務(wù)。

但在“老將”離場(chǎng)的同時(shí)，也有“活水”注入基金行業(yè)這一“大池子”。北京商報記者注意到，1月25日，益民基金公告稱(chēng)，公司固定收益投資總監、產(chǎn)品研發(fā)部負責人趙恒毅履新成為公司副總經(jīng)理。公開(kāi)資料顯示，趙恒毅曾先后在富國基金、海富通基金、中歐基金等機構任職，歷任基金經(jīng)理、副總監、專(zhuān)戶(hù)組投資經(jīng)理等崗位。

1月25日同天，九泰基金也“官宣”謝海波成為公司新任副總經(jīng)理。公開(kāi)資料顯示，謝海波曾任廣西證監局主任科員、副處長(cháng)，青海證監局局長(cháng)助理等職;并于2015年7月加入九泰基金，歷任督察長(cháng)、管委會(huì )委員等職。

實(shí)際上，上述高管變更并非近期個(gè)例，僅是公募高管“人來(lái)人往”的冰山一角。據Wind數據顯示，截至1月27日，今年以來(lái)基金行業(yè)已有包括興證全球基金、華泰保興基金在內的13家機構發(fā)生高管變動(dòng)，共涉及21人次，其中有10人次新任，11人次離職。具體來(lái)看，董事長(cháng)級別有4人次變更;總經(jīng)理、副總經(jīng)理級別則分別有5人次、4人次變動(dòng);還有督查長(cháng)、首席信息官變動(dòng)3人次、5人次。倘若將時(shí)間延長(cháng)至近三個(gè)月來(lái)看，則有48家基金管理人發(fā)生變更，共涉及82人次。

公募高管頻繁變更的具體原因到底是什么?某資深基金研究人士向北京商報記者直言道，歲末年初是各家公司人員流動(dòng)的高峰期，同時(shí)這也和基金公司的業(yè)績(jì)考核相關(guān)。一般而言，“打工人”都會(huì )選擇領(lǐng)完年終獎，再考慮新一年的發(fā)展方向。此外，公司的業(yè)績(jì)表現也是影響公募高管變更的主要因素。

前海開(kāi)源基金首席經(jīng)濟學(xué)家楊德龍也提到，今年年初以來(lái)，A股普遍下跌，市場(chǎng)結構行情分化更為突出，基金的業(yè)績(jì)分化日益明顯，基金公司的規模也會(huì )出現一定變動(dòng)，在業(yè)績(jì)不佳的背景下，基金公司也可能出現一定數量的高管變更。

“高管變動(dòng)可以簡(jiǎn)單分為主動(dòng)離職和被動(dòng)離職，倘若旗下基金業(yè)績(jì)表現欠佳，個(gè)人業(yè)績(jì)考核無(wú)法達到董事會(huì )目標，該高管或有可能被迫離職;相反，當個(gè)人職業(yè)規劃與在任基金公司的發(fā)展方向不符或者有更好去處，高管則會(huì )主動(dòng)離職”，楊德龍補充道。

公募高管離任后都會(huì )去往哪里?北京商報記者了解到，部分高管會(huì )轉戰同業(yè)其他公司，也有部分高管或投身私募“創(chuàng )業(yè)”。前述基金研究人士向記者提到，出于個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的不同，基金公司的高管大部分都是在行業(yè)內流動(dòng)，但也有一些人會(huì )“奔私”創(chuàng )業(yè)。

對于高管變更對基金公司的影響，前述基金研究人士認為，核心高管的變更對公司的影響不可小覷，對團隊的穩定性、投研建設、渠道建設等都會(huì )有一定的影響，甚至會(huì )在公司基金規模上直接體現。

楊德龍也表示，高管變動(dòng)可能會(huì )直接對基金管理人的運營(yíng)、管理產(chǎn)生影響，但具體影響需要結合管理人員的個(gè)人業(yè)務(wù)能力再作評分析。如業(yè)務(wù)能力突出的高管離職，可能會(huì )直接影響到該公司后續業(yè)務(wù)的開(kāi)展。(記者 岳品瑜 實(shí)習記者 周青)

關(guān)鍵詞： 華泰保興基金 高管離任 副總經(jīng)理 離職辭任