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環(huán)旭電子:達(dá)到2050年凈零碳排目標(biāo)

國際評比機(jī)構(gòu)標(biāo)普全球(S&P Global)本月初發(fā)表2022年可持續(xù)發(fā)展年鑒(The Sustainability Yearbook 2022)評鑒結(jié)果,環(huán)旭電子首度獲邀參加S&P Global ESG指數(shù)評比,即在電子設(shè)備、儀器與零組件產(chǎn)業(yè)類組(Electronic Equipment, Instruments & Components)入選成為2022年S&P Global可持續(xù)發(fā)展年鑒成員,并榮獲銅獎。2022年可持續(xù)發(fā)展年鑒系根據(jù)2021年全球參加企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評比的61個產(chǎn)業(yè)、共7,554家公司的評比結(jié)果進(jìn)行排名,表揚各產(chǎn)業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)異之企業(yè)。

2021年在新冠肺炎的持續(xù)影響之下,各國的供應(yīng)鏈?zhǔn)艿礁叨扔绊?;環(huán)旭電子以穩(wěn)健的運營策略及有效的企業(yè)風(fēng)險控管,創(chuàng)造15.94%的年營收成長率,為利益相關(guān)方達(dá)到優(yōu)越的經(jīng)營績效。此外,公司亦聚焦于社會與環(huán)境議題的實踐,以實際行動響應(yīng)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(Sustainable Development Goals, SDGs)。公司深信“人才”是企業(yè)持續(xù)成長的重要種子,我們落實員工培力并制定人權(quán)政策,建立幸福職場。公司鼓勵員工積極參與社會活動,為社會責(zé)任領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)。2022年初,環(huán)旭電子發(fā)布“氣候相關(guān)財務(wù)信息披露”(Task Force on Climate-Related Financial Disclosure, TCFD)報告書,進(jìn)行氣候風(fēng)險與機(jī)會的管理與披露,展開階段性策略,以達(dá)到2050年凈零碳排目標(biāo)。

環(huán)旭電子致力于環(huán)境、社會、治理(Environmental, Social, Governance, ESG)各方面的推展及信息披露,自2010年起發(fā)行年度可持續(xù)發(fā)展報告書,并于2020年成立集團(tuán)可持續(xù)委員會,近年公司實踐企業(yè)社會責(zé)任,受到S&P Global、MSCI等國際投資機(jī)構(gòu)通過可持續(xù)發(fā)展評鑒認(rèn)可我們在ESG的努力,未來更是會繼續(xù)在可持續(xù)發(fā)展的路上展開階段性策略,展現(xiàn)與世界接軌的決心。

關(guān)鍵詞: 環(huán)境 影響力 美通社