市科技局注重加強對今年新招錄的公務員崗前培訓，提升實用技能。為使新同志盡快熟悉業(yè)務，首先將新招錄的公務員安排到局辦公室。局辦公室將機關日常公文處理、會議組織流程等作為崗前培訓的必修內(nèi)容。注重結對幫帶，提升業(yè)務水平。

針對新錄用公務員工作經(jīng)驗欠缺，工作中放不開等問題，及時安排業(yè)務能力強的骨干當“老師”，與新錄用公務員“一對一”結成幫帶對子，幫助指導開展工作。一方面做好思想引導。定期組織新錄用公務員學習上級文件精神，結合業(yè)務工作實際分析解讀相關規(guī)定要求;及時進行心理疏導，緩解工作壓力，降低發(fā)展“預期”，保持平常心態(tài)，教育他們腳踏實地完成每項工作任務。另一方面，教授工作方法。為使新錄用公務員盡快適應工作，“老師”們做到干給他們看、帶著他們干，手把手傳授工作方法，促其在學中干、干中學，不斷積累工作經(jīng)驗。

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