當前，“萬人助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村”活動已全面鋪開。市級領(lǐng)導帶頭垂范，各級干部深入基層，開展調(diào)研幫扶，活動開局良好。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖;服務(wù)基層，永無止境。我們必須深刻認識到，開展“萬人助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村”活動不是權(quán)宜之計，而是長久之策，是指導全市整體工作、必須長期堅持下去的一項重要機制。這就需要各級干部躬身入局、深入一線，沉下心、俯下身，幫助理思路、解難題，進一步激活企業(yè)潛能，助力鄉(xiāng)村振興，推動許昌高質(zhì)量發(fā)展。

無論是企業(yè)發(fā)展，還是鄉(xiāng)村振興，面臨的形勢都嚴峻復雜，存在的困難也紛繁多樣，既有共性問題，又有個性問題。這就要求各級干部在助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村中，必須敢于擔當作為，既能迅速摸清情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，又能精準提出對策，拿出解決辦法，更能扛起“千斤重擔”，一路“披荊斬棘”，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。

無論是企業(yè)，還是群眾，都講究實際。如果幫扶“重形式、輕內(nèi)容”“重口號、輕行動”，他們就會“用腳投票”。這就要求各級干部在助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村中，必須切實轉(zhuǎn)變作風，堅持“高效率、快節(jié)奏、勇?lián)敗⒆ヂ鋵?、令行禁?rdquo;，堅決杜絕形式主義、官僚主義，以紓困解難的高水平、高效率，樹立良好形象，贏得企業(yè)、群眾的口碑。

工作抓得怎么樣，要用結(jié)果來說話。這就要求各級干部在助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村中，必須堅持結(jié)果導向，將“問題解決率”“企業(yè)滿意率”“群眾滿意率”作為衡量工作成效的重要標尺，出新招、出實招、想高招，落實好“13710”工作制度，全力解決困難問題，真正做到“無事不擾、有事不推” “說到做到、服務(wù)周到”。

一分部署，九分落實。為開展好“萬人助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村”活動，市委、市政府已經(jīng)成立了領(lǐng)導組織機構(gòu)，建立了各項工作機制，明確了各級各部門、幫扶干部的工作職責。這就要求各級各部門和幫扶干部，在助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村中，嚴格對標對表，嚴格落實責任，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入工作，確?；顒觿?wù)實高效開展。

加壓奮進，正當其時;萬眾一心，未來可期。讓我們以時不我待的緊迫感、責無旁貸的使命感、舍我其誰的責任感，深入一線、沉入基層，扎實開展“萬人助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村”活動，用足用好用活這一長效機制，真正實現(xiàn)“一竿子插到底、一張網(wǎng)全覆蓋”，有力推動各項工作務(wù)實推進、高效開展，為譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章作出許昌新的更大貢獻。

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