7月13日，郟縣召開“萬人助萬企”活動工作推進會，會上對11個牽頭部門的工作專班職責進行再明確、再部署，要求限時完成各專班工作方案。同時，成立活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、問題收集交辦、督導(dǎo)問效、信息宣傳4個工作組，進一步完善工作體系，全面推動“萬人助萬企”活動走深走實。

“萬人助萬企”活動開展以來，郟縣高位推進，全面部署，以“務(wù)實、重干、助企、高效”為核心，堅持把“萬人助萬企”活動作為頭等大事，全面、系統(tǒng)落實落細。

建好體系，全面推進。該縣進一步完善體制機制，細化任務(wù)分工，經(jīng)過動員部署、組建專班、細化任務(wù)、完善考評等環(huán)節(jié)的緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣，建立了“四庫八專班兩機制”工作體系。建好重點企業(yè)運行庫、技改項目建設(shè)庫、助企干部履職庫、企業(yè)意見建議庫，全面推動。成立營商環(huán)境優(yōu)化、金融服務(wù)推進、要素保障優(yōu)化、企業(yè)家能力提升、市場主體培育、鄉(xiāng)村企業(yè)振興、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持、建筑企業(yè)管理8個工作專班，強化責任，“4+8+2”的助企工作體系全面搭建完成，縱向上與省市服務(wù)組對接，橫向上與各助企干部聯(lián)動，推動“萬人助萬企”活動持續(xù)走深走實。

動態(tài)督導(dǎo)，營造氛圍。7月9日，該縣召開全縣動員大會，要求109名助企干部在7月10日之前完成對接，幫助企業(yè)辦實事、解難題。為確保活動取得實效，由縣督查部門同步跟進，督導(dǎo)助企干部入企工作開展情況，把問題化解率和企業(yè)滿意率作為衡量成效的重要指標，從嚴考核、客觀評價。對33名縣直單位助企干部和30名鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)助企干部以及46名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部進行專題督導(dǎo)調(diào)研，直接與109名助企干部進行工作對接，收集問題建議46條，現(xiàn)場解決22條，剩余問題全部納入臺賬，歸口辦理。

刀刃向內(nèi)，優(yōu)化環(huán)境。該縣以刀刃向內(nèi)的決心，全力凈化執(zhí)法環(huán)境。經(jīng)縣委常委會研究同意，縣鄉(xiāng)兩級任何單位、部門發(fā)現(xiàn)一人存在影響營商環(huán)境行為的，單位取消年度評優(yōu)選先資格和考核提拔名額;一把手與違紀人員實行連帶責任，縣紀委監(jiān)委調(diào)查個人，同步擴大調(diào)查整個部門，讓“害群之馬”成為“眾矢之的”。

制作“助企明白卡”，做實工作舉措。該縣制作“助企明白卡”信息系統(tǒng)，設(shè)置惠企政策、辦事指南、在線投訴等板塊，通過掃碼上云，簡化企業(yè)政策知曉流程，暢通服務(wù)渠道，實現(xiàn)企業(yè)家不出門就可直接與職能部門零距離對接，辦事效率更便捷;制作“助企干部明白卡”，明確助企干部主要任務(wù)、問題辦理流程，面向全縣助企干部和企業(yè)印制發(fā)放。

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