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另一個(gè)角度看環(huán)保企業(yè):裝修設(shè)計(jì)中的美與關(guān)懷

寫這篇文章,主要源于查資料時(shí)看到了景津環(huán)保在室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)方面的小細(xì)節(jié):基于考慮到辦公環(huán)境對(duì)員工情緒的影響,對(duì)于策劃部等高創(chuàng)造力員工,辦公室的天花板高于三米。對(duì)于設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)等工作需要審慎、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工,天花板則低于三米;將辦公室工作溫度控制在15—25℃之間,避免員工因溫度過高煩躁不安、過低情緒失落……

小小細(xì)節(jié)里,體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)懷和對(duì)效率追求的精準(zhǔn)把握。

2016年,全球辦公家具品牌Steelcase發(fā)布了《敬業(yè)度與全球辦公場(chǎng)所狀況》報(bào)告。根據(jù)對(duì)世界四大洲1萬多名參與者的調(diào)查結(jié)果顯示,員工對(duì)辦公環(huán)境的滿意度與員工對(duì)工作的敬業(yè)度成正相關(guān)。而員工的滿意度和敬業(yè)度也與員工的工作效率呈正相關(guān)。

E20環(huán)境平臺(tái)人力行政副總監(jiān)王國(guó)娟認(rèn)為,辦公環(huán)境能反映一個(gè)公司的企業(yè)文化和精神風(fēng)貌,一定程度上,也是公司軟實(shí)力的體現(xiàn)。辦公環(huán)境對(duì)員工的心態(tài)和工作效率影響挺大。

業(yè)之峰一位原資深設(shè)計(jì)師賈戰(zhàn)鵬對(duì)作者介紹;“辦公場(chǎng)所不只是一處物業(yè)空間,而是員工每天都身在其中的家園,關(guān)系著員工的幸福感?!彼?,一些關(guān)懷員工、追求效率、重視文化的公司,一般都比較重視辦公環(huán)境的建設(shè)。他認(rèn)為,一個(gè)好的辦公環(huán)境,一定是企業(yè)風(fēng)格、工作功能和員工關(guān)懷協(xié)調(diào)統(tǒng)一的。

比如說,一些高科技公司會(huì)在裝修和設(shè)計(jì)時(shí)突出科技感、未來感,一些游戲公司喜歡在公司內(nèi)做一些墻繪,有些企業(yè)則從生活服務(wù)的角度,為員工提供媽媽室、運(yùn)動(dòng)房等設(shè)施。

從具體角度上,則主要需關(guān)注陽(yáng)光、空間、色彩、聲音、溫度等因素。

中持股份

相對(duì)來說,陽(yáng)光充足、光線明亮的辦公空間能讓人心情愉悅、充滿活力;開放式空間更有利于員工間的互動(dòng)與交流,逼仄的空間會(huì)讓人感到更多壓抑;色彩的作用很多人也應(yīng)該有所體會(huì):綠色會(huì)讓人感覺放松,藍(lán)色讓人相對(duì)平靜,而紅色容易讓人情緒激動(dòng);聲音更多的指辦公環(huán)境的整修與設(shè)計(jì)要考慮盡量為員工營(yíng)造一個(gè)安靜、便于獨(dú)自思考的空間,避免收到更多外部聲音的干擾;溫度因素,很多人或許感受不多,但實(shí)際上也不可能忽視,比如干燥的空間和過高的室內(nèi)溫度,會(huì)讓人更煩悶、焦躁,所以在室內(nèi)使用加濕器就很有必要。

筆者在網(wǎng)上曾看到過一些印象深刻的同題圖片。比如下面這幾張:

它們不是科技館、植物園,也不是公園或度假村,而是國(guó)內(nèi)外兩家公司的辦公場(chǎng)所。前兩張圖片是亞馬遜的新總部,第三張是馬蜂窩的樓頂涼臺(tái)。

馬蜂窩的陽(yáng)臺(tái)和花,讓人感受到的是自由的風(fēng)和生命的活力。亞馬遜的辦公空間不但科技感、未來感十足,而且讓人如置身于植物園中。據(jù)介紹,亞馬遜希望建造一種讓人與植物共同成長(zhǎng)的環(huán)境,讓員工們能夠走出辦公室,在沒有隔間和辦公桌、完全被自然氣息填滿的環(huán)境中工作,周末期間也可以社區(qū)和公眾開放。以此體現(xiàn)公司倡導(dǎo)的理念:讓亞馬遜融入大家的生活,與人們的生活一體,成為人們的生活。

國(guó)內(nèi)的環(huán)保公司尚不能做到如此大手筆,不僅是因?yàn)閷?shí)力,或許在不少人心里,包括在作者最初的觀念里,環(huán)保行業(yè)更像一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),雖然也是技術(shù)驅(qū)動(dòng),但卻是一副工程形象,“土、呆板、無趣”。

但實(shí)際上,對(duì)于一些銳意創(chuàng)新的環(huán)保公司來說,這樣的刻板印象正在被改變。

“我們公司給我最大的感受就是不像傳統(tǒng)的環(huán)保公司。一般公司感覺多是藍(lán)色或白色,沒有其他太多色彩。我們公司則大部分是綠色,還有黃色,有一種生命和活潑的感覺?!敝谐炙畡?wù)股份有限公司(下文簡(jiǎn)稱“中持股份”)劉麗莉?qū)ψ髡呙枋鏊龑?duì)于公司的感受。大面積的綠色成為她最深刻的印象。

恰好作者曾去過中持股份,見識(shí)過那種綠,比如下面這樣:

綠色是中持股份裝修與設(shè)計(jì)的主色調(diào),從進(jìn)門開始,走廊的墻壁、辦公室內(nèi)部,都是大片的綠,而且在綠色基礎(chǔ)上,裝飾有各種綠植,整體有一種人在自然中的感覺,也突出體現(xiàn)了公司的生態(tài)理念。

據(jù)了解,去中持股份公司的客人,常常會(huì)找不到廁所,因?yàn)樗鼈儽弧半[藏”在綠植之間——衛(wèi)生間的廊柱上也布滿了綠植。

北京賽諾水務(wù)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“賽諾水務(wù)”)的婧睿更喜歡的則是公司“開放式辦公設(shè)計(jì)”。因?yàn)樽约贺?fù)責(zé)市場(chǎng)和宣傳工作,經(jīng)常需要和各部門打交道,開放式空間,讓這種交流變得更加方便。而且那種開放式布局,給她的“整體的感覺就是敞亮”。

賈戰(zhàn)鵬介紹,越來越多的辦公室青睞于封閉空間、開放空間與半開放空間的結(jié)合,而不是單一的某一種空間模式,特別是傳統(tǒng)的隔板模式。開放式空間設(shè)計(jì)沒有傳統(tǒng)辦公室的圍墻和隔板,不但便于員工之間的工作交流,更能促進(jìn)員工之間的情感交流,增強(qiáng)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司的歸屬感。

去年11月,上市不久的金科環(huán)境股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金科環(huán)境”)喜遷新居——位于北京望京的摩托羅拉大廈A座16層。據(jù)金科環(huán)境負(fù)責(zé)裝修的陳經(jīng)理介紹,“公司采用“科技、未來、自然”的設(shè)計(jì)理念,以白色為主色調(diào),藍(lán)色為點(diǎn)綴,襯托出商務(wù)感和科技感,并借由水元素的不同呈現(xiàn)形式,營(yíng)造出柔和舒緩,富有變化的辦公氛圍”。

因?yàn)楦挥趧?chuàng)意和關(guān)懷的設(shè)計(jì),金科環(huán)境的辦公新址獲得了由清華大學(xué)、中央美術(shù)學(xué)院等發(fā)起、中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)主辦的《2020·創(chuàng)新中國(guó)空間設(shè)計(jì)藝術(shù)大賽》“中國(guó)十佳設(shè)計(jì)精品項(xiàng)目(作品)”大獎(jiǎng),此項(xiàng)大獎(jiǎng)為辦公空間的唯一大獎(jiǎng)。

金科環(huán)境的獨(dú)特設(shè)計(jì)給E20環(huán)境平臺(tái)首席合伙人傅濤留下了很深刻的印象,也受到了北控水務(wù)集團(tuán)高級(jí)副總裁楊光的大力贊揚(yáng)。楊光表示,金科環(huán)境新辦公室既有上市公司的氣派,又有科技公司的風(fēng)范和活力。

金科環(huán)境搬遷新址時(shí),王國(guó)娟曾被邀請(qǐng)去參觀。金科環(huán)境的前臺(tái)設(shè)計(jì)讓她念念不忘。據(jù)了解,其前臺(tái)采用科技化立體式結(jié)構(gòu),結(jié)合公司LOGO進(jìn)行整體設(shè)計(jì),頂面、地面、吧臺(tái)均融入了供公司logo“G”的標(biāo)識(shí)元素,用流線設(shè)計(jì)出既符合金科環(huán)境企業(yè)形象,又能令外來者直觀感受到公司的科技屬性。落地窗設(shè)計(jì),既利于充足采光,又可開闊視野。

其他一些細(xì)節(jié)也經(jīng)過了精心設(shè)計(jì)。王國(guó)娟介紹,“金科環(huán)境內(nèi)部有很多小隔間,特別適合兩三人或四五人一起討論交流,就是專門針對(duì)項(xiàng)目制工作特點(diǎn)設(shè)置的”。

另外,金科環(huán)境還專門設(shè)置了一處供員工小憩和思想碰撞的空間,采用黃、綠、藍(lán)三種色調(diào),希望可以促進(jìn)員工靈感迸現(xiàn),成就更多金點(diǎn)子和好創(chuàng)意。

賽諾也有這樣的空間。婧睿介紹,它們與茶水間緊鄰,有沙發(fā)和長(zhǎng)桌子,茶水間“里面有各種茶和咖啡等,是開放空間。大家可沖上一杯飲品在沙發(fā)上小憩,或桌子上微聊”,開個(gè)小會(huì)、發(fā)散思維、交流火花。

劉麗莉介紹,中持股份也有很多的會(huì)議室,方便大家暢快溝通、頭腦風(fēng)暴。但與前面公司更契合的場(chǎng)所除了茶歇室,或許還包括二層的陽(yáng)光走廊:長(zhǎng)長(zhǎng)的走廊全部向陽(yáng),布置有一些椅子,同事們可以面對(duì)著陽(yáng)光和窗外的風(fēng)景,或小憩,或交流。

E20環(huán)境平臺(tái)是行業(yè)生態(tài)平臺(tái),在對(duì)行業(yè)進(jìn)行環(huán)境類專業(yè)服務(wù)的同時(shí),也從品牌和文化建設(shè)方面關(guān)注著行業(yè)動(dòng)態(tài)。E20環(huán)境平臺(tái)創(chuàng)始合伙人、首席學(xué)習(xí)官?gòu)堺愓浔旧硪彩切袠I(yè)知名的品牌及營(yíng)銷專家,在她給行業(yè)進(jìn)行品牌營(yíng)銷分享和公司全員培訓(xùn)時(shí),曾特別強(qiáng)調(diào)過:一定意義上,公司內(nèi)部的每一件事都會(huì)涉及品牌形象,外部的每一件事都是關(guān)鍵時(shí)候,都要做好它們。

E20環(huán)境平臺(tái)幾次裝修及設(shè)計(jì)調(diào)整,都是王國(guó)娟在張麗珍的指導(dǎo)下完成的。她們專門在公司入口處設(shè)置了一個(gè)很大的照片墻,及時(shí)把公司的每一次最新活動(dòng)拍張展示。有表彰獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)交流,以及參觀考察,不僅員工自己欣賞,也是給外來訪客的形象展示。去年裝修后,在一層辦公區(qū),專門設(shè)置了好多個(gè)多寶架,架子上布置了一些綠蘿,讓大家的辦公環(huán)境平添了更多靈動(dòng),不但彌補(bǔ)了空間上過于通透的不足,整體環(huán)境也顯得更加美觀,綠意盎然。

公司二樓和三樓有陽(yáng)臺(tái),員工可以在陽(yáng)臺(tái)上養(yǎng)花、種西瓜】、種西紅柿,也可以拍一組美美的照片,閑時(shí)舉行一個(gè)主題PARTY……

王國(guó)娟認(rèn)為,好的辦公環(huán)境,可以發(fā)揮每個(gè)員工的愛好,創(chuàng)造一個(gè)他們自己的“感覺空間”。那可以是一個(gè)相對(duì)個(gè)人化的空間,大家可以在其中辦公、休息、思考。她認(rèn)為,最好的辦公環(huán)境裝修與設(shè)計(jì),應(yīng)該與企業(yè)的文化相符合。因此,很多時(shí)候,即使都是環(huán)保公司,大家的設(shè)計(jì)與裝修風(fēng)格也都各行其是,很不相同。

不過總得來說,就其所了解的,她認(rèn)為環(huán)境企業(yè)“以改善環(huán)境為職責(zé),都很重視環(huán)境,很有情懷”,大家也都在不斷地求變與創(chuàng)新。她希望未來,將有更多的環(huán)保公司,將更多的情懷融入到辦公環(huán)境中,營(yíng)造出更好、更適合自己的、富于個(gè)性的辦公環(huán)境。

對(duì)于比較在意員工關(guān)懷、關(guān)注效率、注重品牌的企業(yè)來說,打造更加美好的辦公環(huán)境,其實(shí)是正在進(jìn)行時(shí),或許已經(jīng)是一個(gè)完成時(shí)。相信隨著產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大,更多的環(huán)保企業(yè)將愿意花費(fèi)更多的投入和關(guān)懷到辦公環(huán)境的升級(jí)與改善中來。

最后,祝愿每一家環(huán)保企業(yè)都能取得更好的發(fā)展,祝愿每一位環(huán)保企業(yè)員工都能有更好的辦公環(huán)境!

本文作者:谷林,E20綠谷工作室合伙人。

綠谷工作室是E20環(huán)境平臺(tái)特別成立的深度內(nèi)容生產(chǎn)部門,立足產(chǎn)業(yè)使命,透析產(chǎn)業(yè)變遷,挖掘產(chǎn)業(yè)故事,訪談產(chǎn)業(yè)人物,展現(xiàn)環(huán)保情懷。由谷林、全新麗擔(dān)綱主筆。

關(guān)鍵詞: 一個(gè) 角度 環(huán)保 企業(yè)