都說(shuō)銀行的工作是“香餑餑”，但裝“香餑餑”的“碗”也是有高低之分的。

一般來(lái)說(shuō)，國有六大行“地位最高”，全國型股份制銀行其次，上市城商行再次之。而城商行里上市的瞧不上沒(méi)上市的，城商行瞧不上農商行（農信社），農信社瞧不上村鎮銀行……

(資料圖片)

于是，在招聘時(shí)，大銀行可以拼品牌，二線(xiàn)銀行拼實(shí)力，而規模相對較小、知名度不高的小銀行就得卯足勁拼點(diǎn)別的吸引力了。

近期，銀行秋招即將開(kāi)始，大大小小的銀行陸續也放出了招聘信息。

梳理這些招聘信息，資事堂發(fā)現，不少村鎮銀行招聘公告再給出基本薪資的同時(shí)，還曬出五花八門(mén)的福利。

上及父母，下及子女，中間還管家人，有時(shí)候真是一人從業(yè)，三代人受惠啊。

給子女上保險

一般來(lái)說(shuō)，工作單位愿意給員工繳納“五險一金”，就算很規范了。好的銀行甚至能有“六險二金”，不過(guò)這些通常只針對員工本人。

而清豐中銀富登村鎮銀行在最新的招聘公告中卻表示，該行員工入職后，不僅給繳納“五險一金”和補充商業(yè)保險，甚至能給員工子女繳納“子女補充商業(yè)保險”。

而且，享受該福利的不只管理層，新招聘的客戶(hù)經(jīng)理、信貸管理經(jīng)理、綜合柜員等崗位也同等享受。這樣的安排著(zhù)實(shí)少見(jiàn)。

安排父母體檢

不僅僅是員工子女，一些村鎮銀行的員工福利都惠及員工父母。

例如陜西旬陽(yáng)泰隆村鎮銀行。

該行招聘3名客戶(hù)經(jīng)理，月薪在6k-1w+。除了給六險二金，交通、通訊、節日、高溫等補貼，還提供員工父母體檢。

無(wú)獨有偶。

上栗富民村鎮銀行近期在招聘客戶(hù)經(jīng)理、綜合柜員、綜合文秘等崗位時(shí)，不僅給出針對員工本人的節假日福利、工會(huì )旅游、生日福利等，還提供父母孝德基金。

免費食堂

一般銀行都會(huì )有食堂，員工吃飯或有飯補，或是價(jià)格低廉。但一些村鎮銀行則提出了提供免費職工餐。

近日，唐縣匯澤村鎮銀行招聘縣級支行行長(cháng)1名，通用類(lèi)崗位員工6名。

該行給出的條件包括為所有員工提供職前培訓、五險一金、定期體檢、免費職工餐、員工宿舍、工會(huì )福利、愛(ài)心基金等福利保障。

前述的上栗富民村鎮銀行也為員工提供免費工作餐。

葉縣泰隆村鎮銀行也為員工提供免費早餐。

不管早餐是啥標準，能夠考慮這么周到，也體現了相關(guān)銀行對員工健康的關(guān)心。

花式“貼貼貼”

有些銀行還因地制宜的給出“有針對性的福利”。

比如，北方地區的員工有采暖補貼，夏天高溫地區的員工有防暑/高溫補貼。此外話(huà)費補貼、交通補貼（含車(chē)補）、生日福利，甚至連結婚、洗衣也有補助。

西雙版納勐海長(cháng)江村鎮銀行在招聘客戶(hù)經(jīng)理、綜合柜員等崗位時(shí)，除了繳納“五險一金”，享受通訊補貼、交通補貼、用餐補貼、節日補貼、體檢費、生日慰問(wèn)補貼，還享受結婚補助。

福建龍海泰隆村鎮銀行招聘客戶(hù)經(jīng)理、審計崗、 財務(wù)管理崗等崗位，除了給繳納“六險二金”，也給學(xué)習、體檢、探親、生日、話(huà)費補貼，活動(dòng)基金、旅游補貼、結婚補貼等福利。

此外，上栗富民村鎮銀行還提供員工行服、行服洗理費；福建建陽(yáng)瑞獅村鎮銀行也給出洗衣補貼。

這些安排都還是很有心的。

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