3月20日周一，亞馬遜首席執行官Andy Jassy在給員工的備忘錄中表示，亞馬遜將在未來(lái)幾周內將進(jìn)一步裁員9000多人。

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此前一輪亞馬遜的裁員從去年11月開(kāi)始，一直持續到今年1月，一共裁掉了超過(guò)1.8萬(wàn)名員工。

最新一輪裁員預計將影響亞馬遜的云計算、廣告、人力資源和Twitch直播等部門(mén)。

消息發(fā)布后，亞馬遜股價(jià)跌幅收窄，收跌1.25%報97.71美元。

Jassy說(shuō)：

亞馬遜決定裁掉更多員工，以精簡(jiǎn)成本。這主要是處于對經(jīng)濟近期存在的不確定性的考慮。

我們今年年度計劃的首要原則是精簡(jiǎn)，同時(shí)使我們能夠繼續大力投資于關(guān)鍵的長(cháng)期客戶(hù)體驗，我們認為這些體驗可以顯著(zhù)改善客戶(hù)的生活和整個(gè)亞馬遜的表現。

Twitch的首席執行官丹Dan Clancy表示，作為亞馬遜最新一輪人力資源調整的一部分，該部門(mén)將裁掉大約400人。Clancy稱(chēng)這是由于經(jīng)濟低迷造成的，并稱(chēng)Twitch的用戶(hù)和收入增長(cháng)沒(méi)有“跟上我們的預期”。

在新冠疫情期間期間大舉招聘之后，亞馬遜正在經(jīng)歷公司歷史上最大規模的裁員。到2021年底，該公司的全球員工人數從2019年第四季度的79.8萬(wàn)人激增至超過(guò)160萬(wàn)人。

由于美國經(jīng)濟放緩和核心零售業(yè)務(wù)增長(cháng)放緩，Jassy還對公司的支出進(jìn)行了廣泛的削減。亞馬遜凍結了公司員工的招聘，取消了一些實(shí)驗性的項目，并放慢了倉儲擴張速度。

雖然公司今年的目標是精簡(jiǎn)運營(yíng)，但Jassy表示，他對公司“最大的業(yè)務(wù)”即零售和亞馬遜網(wǎng)絡(luò )服務(wù)以及其他繼續值得投資的新部門(mén)仍然持樂(lè )觀(guān)態(tài)度。

繼續裁員的硅谷巨頭不止亞馬遜一家。

上周Meta的第二輪裁員終于確定，將裁員大約一萬(wàn)人，同時(shí)還將關(guān)閉5000個(gè)額外空缺職位，以求節省開(kāi)支、提高效率。這是Meta在六個(gè)月時(shí)間里的第二輪重大裁員行動(dòng)。

Meta的首席執行官馬克·扎克伯格上周在聲明中表示，該公司的目標是通過(guò)取消管理層的多層級結構來(lái)讓公司變得更加扁平化。

同樣在上周，蘋(píng)果宣布將推遲發(fā)放部分獎金，將在更多工作崗位凍結招聘。

在做出調整后，更多員工將每年只領(lǐng)取一次獎金。此外，蘋(píng)果將壓縮差旅開(kāi)支，并在預算項目的審批上進(jìn)一步收緊，還將更密切關(guān)注員工到辦公室上班的頻率。

過(guò)去，蘋(píng)果公司通常會(huì )根據部門(mén)每年發(fā)放一到兩次獎金和晉升機會(huì )，通常是在每年的4月和10月。根據新計劃，從今年起，全公司每年的年度獎金發(fā)放和晉升機會(huì )僅僅將發(fā)生在10月支付。這項改革幾年前已經(jīng)在軟件工程、服務(wù)等部門(mén)執行，但從今年起，運營(yíng)、企業(yè)零售和其他部門(mén)的員工也將執行這一改革。

蘋(píng)果在避免大規模裁員的同時(shí)，也在勒緊褲腰帶過(guò)日子，削減了員工人數目標，并暫停了多個(gè)部門(mén)的招聘。

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