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3月14日周二，Meta的第二輪裁員終于確定，將裁員大約一萬(wàn)人，同時(shí)還將關(guān)閉5000個(gè)額外空缺職位，以求節省開(kāi)支、提高效率。

這是Meta在六個(gè)月時(shí)間里的第二輪重大裁員行動(dòng)。

Meta的首席執行官馬克·扎克伯格周二在聲明中表示，該公司的目標是通過(guò)取消管理層的多層級結構來(lái)讓公司變得更加扁平化。

上個(gè)月，有媒體報道稱(chēng)，該公司還一直致力于扁平化其組織，向管理人員提供買(mǎi)斷方案，并裁減其認為不必要的整個(gè)團隊，此舉仍在最后敲定中，可能會(huì )影響數千名員工。

知情人士稱(chēng)，Meta即將到來(lái)的新一輪裁員是由財務(wù)目標推動(dòng)的，與公司“扁平化”沒(méi)有直接關(guān)系。知情人士說(shuō)，Meta已經(jīng)看到廣告收入放緩，并將重點(diǎn)轉移到元宇宙平臺，公司高層一直在要求董事和副總裁列出可以解雇的員工名單。

據知情人士透露，這一階段的裁員最快可能會(huì )在本周完成。一位知情人士說(shuō)，那些正在制定裁員計劃的人希望在首席執行官扎克伯格為他的第三個(gè)孩子休育兒假之前準備好，因此這次裁員的速度可能會(huì )非?？?。

去年11月規模高達1.1萬(wàn)人的裁員出人意料，但Meta員工普遍預計會(huì )出現另一輪裁員。知情人士說(shuō)，扎克伯格將2023年Meta稱(chēng)為“效率年”，該公司一直在上周完成的績(jì)效評估中向員工傳達這一主題。

上個(gè)月，在最近結束的一輪績(jì)效評估中，Meta給了數千名員工低于標準的評級，這表明可能會(huì )有更多裁員。知情人士說(shuō)，該公司還削減了一項獎金指標，這是在首席執行官扎克伯格宣布2023年將是“效率年”后，高管們正在采取的幾項措施之一。

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