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美企業(yè)裁員風(fēng)暴愈演愈烈，如今這陣風(fēng)吹到了四大。

周四，據媒體報道，為了應對咨詢(xún)業(yè)務(wù)大幅放緩，畢馬威會(huì )計師事務(wù)將從美國咨詢(xún)業(yè)務(wù)中裁減了近700名專(zhuān)業(yè)人員，占美國員工總數的2%。值得一提的是，畢馬威是首家在美裁員的“四大”會(huì )計師事務(wù)所。

畢馬威美國咨詢(xún)業(yè)務(wù)副總裁Carl Carande在給員工的一份備忘錄中指出，裁員旨在使畢馬威的員工隊伍更好地適應當前和預期的市場(chǎng)需求。

近年來(lái)，隨著(zhù)IT咨詢(xún)和交易咨詢(xún)的需求激增，四大一度開(kāi)啟招聘熱潮。據畢馬威最新數據顯示，截至2021年底，畢馬威在美國的員工人數增加了2000多人，達到35266人。

如今，由于經(jīng)濟放緩、通脹高企和高利率，全球并購交易驟降，對交易咨詢(xún)業(yè)務(wù)造成了嚴重打擊。面對急劇增長(cháng)的服務(wù)需求放緩，四大一直在努力控制成本。

例如，安永以外部環(huán)境為由，削減了美國員工的假日獎金，同時(shí)也大幅放緩了招聘速度。根據股票研究公司W(wǎng)illiam Blair的最新月度調查，四大事務(wù)所的招聘人數比一年前減少了50%。

此外，畢馬威一直試圖通過(guò)推遲新員工的入職日期、削減差旅預算，以及將一些咨詢(xún)人員調到審計和稅務(wù)部門(mén)來(lái)降低成本。

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