“請大家跟我來(lái)，咱們每個(gè)人領(lǐng)一套勞保用品，大家有什么需要盡管和我說(shuō)，我來(lái)辦?！苯?，山東豐源遠航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦黨委副書(shū)記樊想給新員工發(fā)放勞保用品，并向他們叮囑。

為留住新員工的心，北徐樓煤礦實(shí)施了一系列“暖心措施”，為新招的37名新員工提供全方位服務(wù)，涉及合同簽訂、勞保發(fā)放、福利政策宣講、名師帶徒、衣食住行等多項服務(wù)。

“針對新員工對新環(huán)境不熟悉、不適應的實(shí)際，我們要求區隊辦事員提高服務(wù)水平，對涉及新員工的事無(wú)論大小一律全力辦好，不用新員工跑腿?！痹摰V采二工區區長(cháng)劉志偉說(shuō)。

該礦組織人員對新員工考勤設置、勞動(dòng)合同簽訂、住宿分配等全程跟蹤服務(wù)，不需要新員工自己跑手續。

“徒弟與師傅同下同上，師傅要負責教會(huì )徒弟應知應會(huì )的安全操作技能，徒弟要認真學(xué)，爭取早日獨立上崗?！北毙鞓敲旱V采二工區副區長(cháng)董文振對師傅劉忠情和徒弟李剛說(shuō)。該礦實(shí)施了新員工實(shí)習期一對一技能幫扶，選派思想品德好、安全素質(zhì)高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)強的熟練工擔任師傅，并舉行隆重的師徒簽字儀式。簽訂師徒合同的師傅對徒弟進(jìn)行一對一技能幫扶，師傅與徒弟一起出勤、作業(yè)。師徒合同期滿(mǎn)后，組織安全知識和技能操作考核。

該礦組織人員全面梳理近年來(lái)企業(yè)出臺的惠民制度，精心編寫(xiě)了福利政策要點(diǎn)宣傳單，在班前會(huì )上為新員工認真講解包括節日福利、大病救助、特殊慰問(wèn)、體面退休等在內的“十大福利禮包”內容，給新員工吃下了一顆“定心丸”，讓他們體驗到“豐源大家庭”的溫暖。

關(guān)鍵詞： 盡享 煤礦 溫暖